FAIRE ARBEIT
MENSCHEN SIND DAS HERZSTÜCK ALL UNSERES HANDELNS.
Existenzlohn
Wir sind der größte Textilhersteller, der sich der Living Wage Foundation angeschlossen hat und in allen unseren Betrieben den existenzsichernden Lohn zahlt.
Aus- und Weiterbildung
Bei Johnstons of Elgin haben wir unser eigenes Rekrutierungs-, Ausbildungs- und Personalentwicklungsprogramm entwickelt, das für unsere Investitionen in junge Menschen und für unsere Exzellenz im Personalwesen ausgezeichnet wurde. Wir sind bestrebt, unsere zukünftigen Handwerker so früh wie möglich zu erreichen. Unser Schulinteraktionsprogramm hilft Grund- und Sekundarschülern, sich auf das Berufsleben vorzubereiten, und gibt Einblicke in die vielfältigen Karrieremöglichkeiten unseres Unternehmens.
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JEDES JAHR BESUCHEN SCHÜLER UND SCHÜLERINNEN DER FÜNFTEN UND SECHSTEN KLASSE AUS DER UMGEBUNG UNSERER FABRIK IN ELGIN DEN STANDORT, NEHMEN AN EINER FÜHRUNG TEIL UND ENTSCHEIDEN, WELCHE ASPEKTE DES UNTERNEHMENS SIE AM MEISTEN INTERESSIEREN.
WIR ERMÖGLICHEN EINEN AUSFÜHRLICHEN BESUCH IN EINER ABTEILUNG, GEFOLGT VON DER MÖGLICHKEIT, AN EINEM SIMULIERTEN VORSTELLUNGSGESPRÄCH TEILZUNEHMEN, UM DAS SELBSTVERTRAUEN UND DIE PRAKTISCHEN FÄHIGKEITEN FÜR KÜNFTIGE ARBEITEN ZU STÄRKEN. WIR VERANSTALTEN AUCH BESUCHE VON LOKALEN SCHÜLERN IN UNSERER FABRIK IN HAWICK UND HALTEN VORTRÄGE ÜBER BERUFSQUALIFIKATIONEN.
Wir sind Teil des „Career Ready Programme“, eines nationalen Programms, das jungen Menschen Praktika, Mentoring und Masterclasses anbietet, um sie beim Übergang von der Ausbildung ins Berufsleben zu unterstützen. Wir bieten auch kurze Praktika für lokale Studenten an und unterstützen Klassenprojekte in den Bereichen Chemie, Sprache sowie Marketing und PR.
Johnstons of Elgin ist ein akkreditiertes Scottish Qualification Agency Assessment Centre, und über 100 unserer Mitarbeiter haben sich durch moderne Lehrlingsausbildungen qualifiziert.
Jedes unserer Teammitglieder ist dazu angehalten, seine Fähigkeiten ständig zu verbessern und zu aktualisieren. Wir glauben, dass dies unsere wichtigste Investition, die Grundlage unseres Geschäftserfolgs und das Sprungbrett für unsere zukünftige Entwicklung ist. Wir machen Menschen weiterhin zu unserer Priorität, da ihre harte Arbeit und einzigartigen Fähigkeiten unser Geschäft vorantreiben.
Arbeitnehmerrechte
Wir verfügen über betriebliche Beiräte an all unseren Standorten und erkennen die Gewerkschaft Unite an. Über diese Gremien werden die Mitarbeiter in wichtigen Angelegenheiten, die uns alle betreffen, konsultiert.
Wir glauben an einen Arbeitsplatz, der frei von jeglicher Art von Diskriminierung ist, einschließlich Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse und Religion.
GESUNDHEIT UND SICHERHEIT
Unsere Arbeitsschutzmanagementsysteme sind nach ISO 45001 zertifiziert und werden unabhängig geprüft. Wir glauben, dass die psychische Gesundheit der Mitarbeiter ebenso wichtig ist wie die körperliche Gesundheit, daher stehen allen unseren Mitarbeitern geschulte Ersthelfer für psychische Gesundheit zur Verfügung. Die Ersthelfer haben bei Bedarf auch Zugang zu psychologischer Unterstützung.
Anerkennung von Exzellenz
Im Jahr 2018 wurden wir mit dem Gold Investors in Young People (IIYP) Good Practice Award ausgezeichnet, der unser Engagement für die Gewinnung und Rekrutierung junger Menschen, deren Unterstützung, Entwicklung und Bindung anerkennt. Im Jahr 2019 wurde Johnstons of Elgin bei den cHeRries als vorbildlicher Arbeitgeber ausgezeichnet, einer Preisverleihung, die Exzellenz im Personalwesen, in der Ausbildung und Rekrutierung in Schottland würdigt.
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